اگر قصد مهاجرت به انگلستان را دارید یا از قبل در این کشور زندگی و کار می‌کنید، از ۲۲ جولای ۲۰۲۵ به بعد، شاهد تغییرات قوانین مهاجرتی انگلستان هستیم. بر خلاف سال‌های گذشته، این بار با اصلاحاتی روبرو هستیم که ساختار ویزاهای کاری و خانوادگی را به‌طور جدی تغییر داده‌اند.
در این مقاله، همه‌ی این تغییرات را به زبان ساده و مرحله‌به‌مرحله مرور می‌کنیم.
فقط مشاغل دانشگاهی یا معادل آن مجاز هستند
تا قبل از این، برای بعضی مشاغل فنی یا خدماتی مانند دستیار مراقبتی، راننده، آشپز یا کارگر انبار، امکان دریافت ویزای کاری وجود داشت. اما از تاریخ ۲۲ جولای ۲۰۲۵، فقط افرادی که پیشنهاد شغلی در مشاغل سطح RQF 6 یا بالاتر دارند (یعنی نیاز به مدرک دانشگاهی یا معادل آن)، واجد شرایط دریافت ویزای Skilled Worker هستند.
این یعنی:
- اگر شغل شما در سطح پایین‌تری مثل RQF 3 تا 5 باشد، دیگر امکان دریافت ویزای دارای اسپانسرشیپ را نخواهید داشت
- کارفرما فقط در صورتی می‌تواند شما را اسپانسر کند که شغل مورد نظر در لیست جدید مشاغل واجد شرایط باشد
حداقل حقوق چقدر شده؟
یکی از اصلی‌ترین تغییرات در قوانین مهاجرتی انگلیس، افزایش حداقل حقوق لازم برای دریافت ویزای کاری است. تا قبل از این، می‌توانستید با حداقل حقوق سالی ۳۸،۰۰۰ پوند ویزا دریافت کنید. اما حالا، این حداقل به ۴۱،۷۰۰ پوند افزایش یافته است.
افراد تازه کار (New Entrants)، دارندگان مدرک دکتری، یا افرادی که در حوزه‌ی بهداشت و درمان کار می‌کنند، ممکن است شرایط دریافت ویزا با حداقل حقوق پایین‌تری (بین ۳۳،۴۰۰ پوند تا ۳۷،۵۰۰ پوند) را داشته باشند.
مشاغل در لیست کمبود نیرو (TSL) – با محدودیت‌های سخت
دولت بریتانیا لیست جدیدی منتشر کرده است به نام Temporary Shortage List (TSL)، که شامل برخی مشاغل سطح پایین (مثل نظافت‌چی صنعتی، کارگر سرخانه و …) می‌شود. این مشاغل فعلا تا پایان سال ۲۰۲۶ اجازه دریافت ویزا دارند، اما:
- اجازه آوردن همراه (همسر یا فرزند) را ندارند
- هیچ تخفیف یا مزیتی (Benefit) در حقوق و هزینه‌ها شامل حال‌شان نمی‌شود
- فقط کارفرماهایی که طرح نیروی انسانی مشخصی دارند، میتوانند اسپانسر این مشاغل شوند
برای اطلاعات بیشتر در مورد شغل‌هایی که واجد شرایط دریافت ویزای کاری انگلستان هستند، می‌توانید به این مقاله مراجعه کنید.
وضعیت دارندگان ویزای Care Worker
یکی از سخت‌گیرانه‌ترین تغییرات مربوط به مشاغل مراقبتی هست:
- از ۲۲ جولای به بعد، مشاغل Care Worker و Senior Care Worker از فهرست ویزای Skilled Worker حذف شده‌اند
- فقط افرادی که تا قبل از این تاریخ گواهی اسپانسرشیپ (CoS) دریافت کرده‌اند، میتوانند تا پایان سال ۲۰۲۸ ویزای خود را تمدید یا تغییر دهند
- فقط مراکزی که پرستار ثبت‌شده (Registered Nurse) دارند، می‌تواندد اسپانسر پرستاران کمکی باشند.
این یعنی مهاجرت کاری به انگلیس از طریق مشاغل مراقبتی عملا بسته شده است.
محدودیت شدید برای همراهان
افرادی که قصد دارند برای مشاغل سطح پایین اقدام کنند، دیگر اجازه‌ی آوردن همسر یا فرزندان خود را نخواهند داشت.
این محدودیت باعث شده بسیاری از خانواده‌ها که برای زندگی در بریتانیا برنامه‌ریزی کرده بودند، با شرایط جدید دچار مشکل شوند.
همچنین، از ۱۶ جولای ۲۰۲۵، ویزای فارغ‌التحصیلی بریتانیا (Graduate Visa) نیز برای همراهان با محدودیت‌های بیشتری مواجه شده است.
تغییرات در شرایط داشتن شغل دوم
از ۲۲ جولای ۲۰۲۵، فقط افرادی که شغل دوم آنها در سطح RQF 6 یا بالاتر در لیست TSL باشد، اجازه دارند شغل دوم داشته باشند.
افرادی که ویزای کار آنها قبل از این تاریخ صادر شده، همچنان شامل قانون قبلی باقی می‌مانند.
وضعیت افرادی که قبل از ۲۲ جولای درخواست ویزا داده‌اند
خبر خوب برای افرادی که قبل از این تاریخ دست به کار شده‌اند:
- اگر گواهی اسپانسری (CoS) شما قبل از ۲۲ جولای ۲۰۲۵ صادر شده باشد، حتی اگر درخواست ویزا را بعد از این تاریخ ارسال کنید، پرونده‌ی شما طبق قوانین قبل بررسی می‌شود
- اگر درخواست ویزا خود را قبل از ۲۲ جولای ۲۰۲۵ ثبت کرده‌اید، حتی اگر CoS نداشته باشید، باز هم قوانین قبلی برای شما اعمال می‌شود.
چه تغییراتی هنوز اجرایی نشده‌اند؟
برخی از تغییراتی که دولت بریتانیا در White Paper مهاجرتی پیشنهاد داده است، هنوز اجرایی نشده‌اند و به احتمال زیاد تا اواخر سال ۲۰۲۵ یا اوایل سال ۲۰۲۶ اجرایی خواهند شد.
مواردی که در تاریخ ۲۲ جولای ۲۰۲۵ اجرایی نمی‌شوند شامل:
- افزایش سطح زبان مورد نیاز از B1 به B2 برای متقاضیان اصلی
- افزایش هزینه اسپانسری (Immigration Skills Charge) برای کارفرماها
- محدودیت‌های بیشتر برای همراهان و ویزای خانوادگی
- کاهش مدت ویزای فارغ‌التحیلی (Graduate Visa) از ۲ سال به ۱۸ ماه
تغییراتی در مسیر شهروندی بریتانیا اعمال نشده؟
یکی دیگر طرح‌هایی که هنوز تصویب و اجرا نشده، اما در برنامه‌ی آینده دولت قرار دارد، افزایش مدت اقامت برای درخواست شهروندی بریتانیا از ۵ سال به ۱۰ سال است.
در حال حاضر:
- افرادی که ویزای بلند مدت دارند (مانند ویزای کار یا خانواده) میتوانند پس از ۵ سال اقامت قانونی و بدون وقفه در بریتانیا، برای دریافت اقامت دائم (ILR) اقدام کنند
- ۱ سال پس از دریافت اقامت دائم، میتوانند برای دریافت شهروندی بریتانیا درخواست دهند
اما اگر این قانون جدید اجرایی شود، این مدت به ۱۰ سال افزایش پیدا می‌کند. هنوز زمان دقیق برای اجرای این قانون اعلام نشده است و تا زمان تصویب رسمی، همان قوانین فعلی معتبر است.
جمع‌بندی
تغییرات اخیر مسیر مهاجرت به انگلستان را محدود‌تر، رقابتی‌تر و پرهزینه‌تر کرده‌اند. بنابراین اگر قصد مهاجرت به انگلیس را دارید:
- بهتره هرچه زودتر بررسی کنید که آیا شرایط جدید را دارید یا نه
- حتما با یک مشاور یا وکیل مهاجرتی حرفه‌ای مشورت کنید تا از اشتباهات پرهزینه جلوگیری کنید
اگر نیاز به بررسی شرایط یا مشاوره دارید، درخواست مشاوره‌ی خود را ثبت کنید و در اولین فرصت با شما در تماس خواهیم بود.
در UK Life Info، ما آخرین اخبار مرتبط با قوانین مهاجرتی انگلستان را از منابع رسمی دنبال می‌کنیم و اطلاعات وب‌سایت را به‌روز نگه می‌داریم تا مطمئن شویم شما همیشه به جدیدترین و دقیق‌ترین اطلاعات مهاجرتی دسترسی دارید. برای دریافت اطلاعات بیشتر و اخبار به‌روز، می‌توانید به صفحه‌ی رسمی ما در اینستاگرام مراجعه کنید.